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辦公室裝修真的會影響員工積極性!

常說時裝搭配能影響人的視覺感知,工作環境同理。比起狹隘的格子間,辦公地點的空間美感大大增強了員工的身心舒適度,當然也可以挖掘出大家滿滿的干勁啦。

良好的工作環境能讓員工具有飽滿的工作熱情和持續的工作動力并全身心地投入到工作中去,也比較容易激發出員工的創新靈感,而惡劣的工作環境將會讓員工的意志消沉,工作起來心不在焉,甚至嚴重影響員工的穩定性,對腦力勞動者群體更是如此。事實上,在過去十年中,心理學研究已經證明良好的工作生活環境對員工的身心健康以及提高工作效率有著積極的影響。

人們在形成高度協調的社會化團隊運作中可以實現高效率的工作,而這其中的關鍵就在于辦公空間設計過程中,要著重把握了每個角落的功能性設計,每個區域功能形成互補,同時也要結合人們的工作習慣。辦公區、休閑區、接待區、洽談室以及會議室等區域協調有致的組合在一起,讓辦公環境不顯得單一壓抑,這樣才能夠有效的提高員工們工作的活躍性。

對于工作日常面對著屏幕與數據,每周40小時呆在辦公室的上班族而言,創造一個適宜工作模式的辦公環境與氛圍是首要的需求。這要求空間設計根據工作者的感受與需求放置對應的功能區塊,并保持屬性相近的區域彼此聯系,提高區域面積的使用效率,改善傳統陳舊的辦公格局,給予工作者更加舒適且高效的辦公環境。

人體工程學是一門探討人與環境之間尺度關系的科學,越來越多的人將人體工程學的理論運用到辦公環境中來,就是以人為主題,以人們自身的生理、心理特點為出發點,從視覺、聽覺、嗅覺乃至空氣、安全、心理等方面出發,讓工作環境更適合工作人員的身心要求,也讓工作人員能夠更加主動、高效的支配設備、利用環境,更健康、更愉快的工作。

對一個辦公室來說,不管是室內設計、布置或是裝飾品點綴、擺設都應該以舒適為準,只有舒適溫馨的氛圍才能讓更多的員工踏實的工作,才能將工作的熱情、能力盡情發揮。光線、色彩、氣溫、濕度、噪音等再不同程度上會對工作人員的情緒產生影響,所以在辦公空間的設計中也需要注意這些因素。

休閑區的設計對于員工的辦公生活體驗影響重大,這里要遵循生活模式,根據員工的需求靈活應變,充分照顧到每一位員工的辦公生活,在工作之余享受全身心的放松,讓員工能輕松愉悅的在此交流、休閑、思考。創造一個具有自然感、積極性、歸屬感、高效性與專注感的辦公氛圍。以使得在其中工作的員工可以更為舒適高效的工作,在輕松活力之余,激發自身的創造力。

如今的辦公室更多的年輕人他們追逐的是時尚潮流,辦公空間應當營造出時代氛圍讓員工更好的融入時代,融入這個競爭的環境,更好的服務于企業的繁榮發展。不同的性質企業的文化底蘊是不同的,如果要更好的激發員工的積極性,企業的文化必須讓員工感悟到,讓員工在企業文化精神引領下更好的發展。



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